تأسيس قسم الموارد البشرية


إعداد دليل اجراءات الموارد البشرية الشامل


الذي يشمل مجموعة من الإرشادات والتوجيهات لتنظيم وتسهيل العمليات الخاصة بإدارة الموارد البشرية في المنظمة.

إعداد لائحة تنظيم العمل وسياسات إدارة الموارد البشرية والأدلة الإجرائية
 تقوم شركة إيثاق بإعداد لائحة تنظيم العمل التي تحدد هيكلية المنظمة وتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات. 
كما تعمل على إعداد سياسات إدارة الموارد البشرية والأدلة الإجرائية، والتي تحدد الإجراءات والمعايير التي يجب اتباعها في مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية.

 

تصميم الهيكل التنظيمي:


تقوم شركة إيثاق بتصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة، وذلك بتحديد الأقسام والوحدات الوظيفية والعلاقات الهرمية والوظائف المختلفة.
يهدف تصميم الهيكل التنظيمي إلى توزيع المسؤوليات وتحديد سلطات كل وحدة وتعزيز التعاون والكفاءة في المنظمة.

 

بناء فريق الموارد البشرية: 


تعمل شركة إيثاق على بناء فريق قوي ومؤهل في مجال الموارد البشرية، من خلال اختيار وتوظيف الموظفين المناسبين وتوفير التدريب والتطوير المستمر. يهدف بناء فريق الموارد البشرية إلى ضمان توافر الخبرات والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بفعالية في المنظمة.

 

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي:


تقوم شركة إيثاق بإجراء التحليل الوظيفي لفهم المتطلبات الوظيفية وتحديد المهام والمسؤوليات لكل وظيفة في المنظمة. 
كما تقوم بإعداد وصف وظيفي مفصل لكل وظيفة، يشمل المهام الأساسية والمتطلبات الوظيفية والمؤهلات المطلوبة.

إنشاء وإدارة حسابات المنشأة لدى المنصات الحكومية: تعمل شركة إيثاق على إنشاء وإدارة حسابات المنشأة لدى المنصات الحكومية المختلدي الكثير من المهام لتنفيذها .

 

إعداد دليل إجراءات الموارد البشرية:


شركة إيثاق ستقوم بإعداد دليل شامل يحتوي على الإرشادات والإجراءات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في المنظمة، مما يشمل العمليات المختلفة مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، والمزيد.

 

إعداد لائحة تنظيم العمل وسياسات إدارة الموارد البشرية والأدلة الإجرائية: 


سيتم تجهيز لائحة تنظيم العمل التي تحدد هيكل المنظمة وتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات، بالإضافة إلى سياسات إدارة الموارد البشرية التي تحدد الإطار والمبادئ التوجيهية لإدارة الموارد البشرية.
 ستتمم الأدلة الإجرائية هذه السياسات وتوفر تفاصيل أكثر حول كيفية تنفيذها.

 

تصميم الهيكل التنظيمي:


 ستقوم شركة إيثاق بتصميم هيكل تنظيمي فعال يحدد التفاصيل التنظيمية للمنظمة، بما في ذلك الأقسام والوحدات الوظيفية والعلاقات الهرمية والوظائف المختلفة.
 سيتم تصميم الهيكل التنظيمي بطريقة تعزز التنظيم والتعاون الفعال بين الأقسام والفرق.

 

بناء فريق الموارد البشرية:


 ستقوم شركة إيثاق ببناء فريق قوي ومؤهل في مجال الموارد البشرية من خلال عملية اختيار وتوظيف الموظفين المناسبين وتوفير التدريب المستمر وفرص التطوير.
 سيتم تكوين فريق موارد بشرية محترف ومتعاون لضمان تنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بنجاح.

 

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي:


 ستقوم شركة إيثاق بتحليل الوظائف وإعداد وصف وظيفي مفصل لكل وظيفة في المنظمة.
 ستتم مراجعة المهام والمسؤوليات والمتطلبات الوظيفية لضمان توافقها مع أهداف المنظمة وتحقيق أقصى استفادة من الموظفين وقدراتهم.